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Top 2 meilleurs logiciels de gestion de paie dans une entreprise

Un logiciel de paie est un véritable outil informatique qui peut aider toute entreprise à gérer la paie. Le principal avantage de l'utilisation de ce type de logiciel est qu'il permet d'éviter les surcoûts pouvant être occasionnés par le comportement d'appel de services externes. Il existe de nombreux outils disponibles, mais quels sont les meilleurs logiciels de paie ?

Sage Paie et RH : un logiciel pour tous

Le logiciel Sage Paie et RH est l'un des outils les plus complets. On peut en effet s'adapter facilement à diverses situations de manière très simple. Même si les utilisateurs ont moins accès aux outils informatiques, ils peuvent les maîtriser. Découvrez ici, les avantages du meilleur logiciel de gestion de paie  dans une entreprise.

Parmi les nombreuses options disponibles, la paie peut être préparée à l'avance et ajustée en fonction des circonstances individuelles. En particulier, une attention particulière est accordée aux absences ou aux jours fériés. Ensuite, il est automatiquement transféré et la paie est valable 10 ans. Sur le plan de la légalité, le logiciel est régulièrement mis à jour pour correspondre aux différentes déclarations sociales. Donc, vous êtes sûr qu'il n'y aura pas de problèmes à cet égard, que ce soit pour l'entreprise ou pour les employés.

PayFit : logiciel de paie en ligne

Probablement le meilleur logiciel de paie en ligne du moment. De nombreuses options n'ont rien à voir avec d'autres outils, mais la plus importante est une gestion simple qui ne nécessite aucune connaissance professionnelle. C'est le pari de PayFit pour répondre aux besoins de l'entreprise, et il rapporte des retours à plus de 2 000 clients différents.

En fait, tout ce que l'on souhaite pouvoir effectuer systématiquement sans difficulté est possible. La génération et l'envoi du formulaire se font par lui-même, mais il comprend également le transfert des rémunérations afférentes. C'est très bien et facile de pouvoir trouver facilement la paie. Couvre tous les types de contrats, tels que les contrats à durée déterminée ou à durée indéterminée, ainsi que les contrats d'apprentissage et de stage. La gestion des congés ou des absences n'a jamais été aussi simple pour vous.